• 組織干部

    渭化公司:開出“三味”的組織生活會

    作者: 屈雪利     時間: 2021-08-12     點擊: 查詢中    分享到:

    8月份以來,根據陜煤集團黨委有關安排,渭化公司30個基層黨支部緊扣學黨史、悟思想、辦實事、開新局主題,集中召開黨史學習教育專題組織生活會,力求開出黨味、真味、辣味,持續推動學史明理、學史力行、學史崇德、學史力行。


    談心談話,開出黨味

    我建議支部能發揮普通黨員的主觀能動性,適當分配一些專項工作,共同推進支部標準化建設工作持續向好。

    我在信息反饋上確實存在問題,以后會特別注意,做到言必行、行必果、果必復。

    會前,各黨支部認真籌備,專門召開支委會研究討論專題組織生活會議程、準備工作分工等,特別是扎實開展談心談話和征求意見建議。支部委員之間、支部委員和黨員之間、黨員和黨員之間進行坦誠交流,指出存在問題,交換意見建議,進一步強化黨員的黨性觀念,體現了組織生活的政治性、嚴肅性,也體現了組織關懷和組織幫助。


    自我剖析,開出真味

    各基層黨支部堅持以學史力行為落腳點,突出的舉措、的成效。在會上黨支部書記代表支委班子通報了上半年支部工作情況、黨史學習教育情況、剖析檢視發現問題,明確下一步努力方向,同時還討論學習了習近平總書記在十九屆中共中央政治局第三十二次集體學習上的重要講話精神等內容;組織委員通報組織生活會前籌備工作情況、上年度查擺問題整改結果、會前征集意見建議情況,力求達到教育引導、凝聚人心、促進工作的目的。


    紅臉出汗,開出辣味

    在工作作風方面,我不夠嚴謹踏實,缺乏創新意識,容易自我滿足。

    我提高業務水平的能力不足,追求卓越的意識不強。

    渭化公司領導班子成員作為普通黨員參加了所在支部的組織生活會,對照黨史學習教育目標要求,進行了深刻的批評與自我批評。廣大黨員聚焦四個圍繞找差距、挖根源、定措施、明方向,在互評環節點名道姓、開誠布公,直指具體問題、具體表現,做到了紅臉出汗、提神醒腦,辣味十足。

    為嚴格會議要求,確保會議質量,公司黨委工作部在會前加強對相關材料、程序進行審核把關,同時成立督導組全程列席參加各支部組織生活會各項議程,并進行指導性點評,及時指出存在問題,推動組織生活會達到高標準、高水平。各支部根據督導組和黨員提出的意見建議,認真梳理問題清單,細化整改措施,抓好整改落實,積極寫好后半篇文章。(屈雪利)

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